Programm 2021 – Trainings & Seminare

Gehirnfreundliche Workshops, Trainings und Seminare

Nach dem Prinzip des Lernen in Neurodynamischen Dimensionen^® erwarten Sie nach gemeinsamer Annäherung an das jeweilige Thema job- und alltagstaugliche Angebote zur Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit z. B. für bessere Kommunikation, zur Steigerung von Lösungskompetenz, Resilienz und Vitalität als Voraussetzung für beruflichen Erfolg und Lebensqualität.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Methoden, kreativ und lebensnah präsentiert!

SINN-lich, humorvoll und alltagstauglich!

Auf Anfrage biete ich zu allen Themen Impulsvorträge, Workshops sowie ein- bzw. mehrtägige „maßgeschneiderte“ Inhouse-Seminare/Trainings an.

Kompetenzbereich Kommunikation

Blicke sagen mehr als 1.000 Worte
Lernen Sie das kleine 1 x 1 der Körpersprache für bessere (Team-)Kommunikation

10 Goldene Regeln für effektives Feedback
Konsequente Rückmeldung als Personalentwicklungs-Instrument etablieren

Sagen Sie endlich Ihre Meinung!
Auf dem Königsweg des Respekts den eigenen Standpunkt vertreten

Wenn zwei das Gleiche sagen…
Durch Hören auf 4 (!) Ohren Missverständnisse vermeiden

Kompetenzbereich Führen & Leiten

Lernen in Neurodynamischen Dimensionen®-Ansatz – Zukunftsmodell für eine neue Lern- und Beziehungskultur (nach K.-J. Kluge & Dr. Julia M. Siebert)
Gehirngerecht, sanft & entstresst Lernen und Arbeiten lernen

I proudly present!
Präsentieren/Moderieren, damit Sie und Ihr Thema unvergesslich werden

Vom Chef zum Coach
Personenzentriertes Coaching als Chance für Führungskräfte

Weniger ist häufig mehr
Effektive Sitzungsvorbereitung für Führungskräfte

Kompetenzbereich Resilienz

Die 7 Säulen der Resilienz
Herausforderungen sicher meistern

Gesundheit managen – statt Ausbrennen das innere Feuer nutzen
Gesundheits-Coaching als Burn-Out-Prävention für Führungskräfte

Gesundheit stärken – den eigenen inneren Arzt aktivieren
Work-Life-Balance-Training für Arbeitnehmer/innen

Locker von Hocker – von BrainGym® bis Neurobics®
Hirnaktivierendes Training für erfolgreiches Selbst-Management

 „Rohstoff“ Mensch? – Gesundheitsförderung als Faktor für Unternehmenserfolg
Impulse für kreative und kostengünstige Gesundheitsförderung im Betrieb

Statt Treffpunkt Aschenbecher 5 Minuten Vital-Oase
Mit Power-Pausen leistungsfähig bleiben

Vom Glück, eine Mimose zu sein
Empathie-Fähigkeit und Sensibilität als Führungsqualität

Vom Mangel zur Gabe oder: Erfolg ist lernbar
Persönliche Stärken erkennen und effektiv nutzen

Konfliktmanagement

Konflikt-Coaching – Ein Seminar in sieben Bausteinen

Hier lernen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen, beruflichen Hintergründen und praktischen Erfahrungen voneinander.
Die Teilnehmenden spiegeln sich in Konfliktsituationen anderer wieder und profitieren von deren ehemaliger Konfliktbearbeitung. Das Konflikt-Coaching erfolgt in einem geschützten Setting in wertschätzender und konkurrenzfreier Atmosphäre ohne Leistungsdruck im gruppendynamischen Umfeld.

Themenschwerpunkte:

• Konflikte und ihre Randbereiche
• Entspannung
• Prioritätenmanagement
• Konfliktanalyse & -prävention

Wichtigste Teilnahme-Voraussetzung ist der individuelle Wille zur positiven Veränderung!